Медицинских работников катастрофически не хватает в сельской местности
Единовременные компенсационные выплаты медикам, решившим переехать на работу в сельскую местность, не решили проблемы обеспеченности кадрами районных медицинских учреждений. Напротив, во многих больницах ситуация ухудшилась за последние пять лет.
ИА PrimaMedia разбирает свежий отчет Контрольно-счетной палаты края о проверке эффективности расходов на реализацию подпрограммы "Развитие кадрового потенциала" государственной программы "Развитие здравоохранения Приморского края".
Уже из сопроводительной записки отчета, адресованной председателю Заксобрания Александру Ролику ясно, что ситуация в приморском здравоохранении мягко говоря "не веселая". За пять лет на развитие кадрового потенциала в медучреждениях районов Приморья было направлено 415,1 млн рублей, а целевые показатели не то что не достигнуты, в некоторых больницах они снизились.
"В 2020 году укомплектованность штатов врачебным персоналом медицинских учреждений Приморского края снизилась с 83,8% до 74,6%, в том числе укомплектованность штатов врачей, работающих в организациях, расположенных в сельской местности, с 2015 года с 82,4% к 2020 году до 76,8%", — сказано в отчете КСП.
При этом закрытая вакансия — еще не значит наличие медработника. Коэффициент совместительства у некоторых специалистов достигает 2,5 при целевом показателе 1,2. То есть в некоторых больницах врачи тянут нагрузку сразу двух с половиной полных ставок. В среднем же на одного врача, работающего в сельской местности, приходится 1,5-1,7 ставки.
В "Партии пенсионеров в Приморском крае" знакомы с этой ситуацией не понаслышке и давно могут наблюдать проблемы приморского здравоохранения изнутри. В партию постоянно обращаются пожилые приморцы с жалобами на организацию медицинской помощи в сельской местности. Точнее — на ее отсутствие.
Подробнее:
primamedia.ru
Оставить сообщение: