icon_gotop
18+
autorisation
Войти | Регистрация
Батайское время
09:22
Sunday, 8 Февраля
Курсы валют
сегоднязавтра
90.29 91.05
76.55 77.05
Рекламный баннер 990x90px top

Находкинская транспортная прокуратура разъясняет о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации

15:00 25.03.2024 16+

25.02.2024 вступили в силу изменения в Трудовой кодекс РФ по вопросу гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора.

В соответствии с частью 4 статьи 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или ребенка в возрасте до шестнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более детей в возрасте до четырнадцати лет, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

3892

Оставить сообщение: