«Импульс добра» адресуем семьям с детьми
29.12.2025
362
Батайское время
19:34
Понедельник, 29 Декабря
| сегодня | завтра | |||
| 91.21 | 91.21 | |||
| 77.69 | 77.69 | |||
Рекламный баннер 990x90px top
Работа без оформления лишает социальных гарантий и грозит штрафами
09:12 29.12.2025 16+
Управление по труду администрации Находкинского городского округа обращает внимание граждан и работодателей на серьезные риски, связанные с нелегальной занятостью, в преддверии праздничного периода. Серая или теневая занятость, представляющая собой работу без официального оформления трудовых отношений, лишает работников социальных гарантий и предусмотренных законом выплат. Для работодателей такая практика грозит значительными штрафами и уголовной ответственностью за уклонение от уплаты налогов, а для работников оборачивается риском невыплаты заработной платы, низкими доходами и отсутствием какой-либо защищенности.
Специалисты управления подчеркивают, что лучшим способом обезопасить себя является знание своих базовых трудовых прав. При приеме на работу каждый гражданин должен помнить ключевые требования законодательства. Трудовой договор обязательно заключается в письменной форме в двух экземплярах, один из которых остается у работнике. В документе четко указываются размер заработной платы, который не может быть ниже установленного минимума, а также график и место работы. Все последующие изменения в этих условиях допускаются только через оформление дополнительных соглашений. Важно, что договор должен быть заключен не позднее трех рабочих дней с момента фактического начала работы.
Отсутствие правильно оформленного трудового договора закрывает для работника доступ к целому ряду существенных социальных гарантий. В их числе оплата листа нетрудоспособности и ежегодного отпуска, получение выходного пособия при сокращении, компенсация при простое или производственной травме, а также полноценное пенсионное обеспечение. В случае возникновения споров неофициальный работник оказывается практически незащищенным.
Управление по труду предлагает всем работникам пройти короткий опрос по ссылке, чтобы самостоятельно оценить, соблюдены ли их права. Граждане, столкнувшиеся с фактами недобросовестного отношения работодателя или нарушениями трудового законодательства, могут обратиться за консультацией и помощью по адресу: ул. Школьная, 18, каб. 419 или по телефонам: 8 (4236) 69-20-79, 69-91-72.
Своевременная проверка законности трудовых отношений — это уверенность в сохранности социальных гарантий и спокойный праздничный период.
ЧИТАТЬ ТАКЖЕ ПО ТЕМЕ
Оставить сообщение: