Низкие цены от "Доброцена"!
27.07.2024
957
Батайское время
17:28
Суббота, 27 Июля
| сегодня | завтра | |||
| 94.38 | 93.17 | |||
| 86.55 | 85.41 | |||
Рекламный баннер 990x90px top
В этом году Находкинский завод минеральных удобрений (НЗМУ) расширил меры соцподдержки. Теперь молодых специалистов ждет единоразовая выплата
04:09 08.12.2023 16+
В этом году Находкинский завод минеральных удобрений (НЗМУ) расширил меры соцподдержки. Теперь молодых специалистов ждет единоразовая выплата, ежемесячная надбавка к зарплате и предоставление арендного жилья. О новом положении компании рассказали специалисты предприятия на ежегодной встрече со студентами находкинского филиала ВВГУ.
НЗМУ уже на протяжении нескольких лет заключает со студентами вузов и ссузов договоры о целевом обучении. Студенты во время обучения получают дополнительную стипендию, а после — предприятие гарантирует рабочее место. В этом году индивидуальные меры поддержки распространились и на молодых специалистов — работников до 30 лет, для которых НЗМУ станет первым местом работы после получения диплома. Таких на предприятии уже двое. Оба — в прошлом выпускники НГГПК, проходившие обучение по целевому направлению.
НЗМУ продолжает формировать кадровый резерв. Самыми востребованными специальностями на момент запуска будут аппаратчик химического производства, слесарь КИПиА, лаборант химического производства, слесарь-ремонтник, электромонтер и инженеры механик, метролог, энергетик, технолог химического производства.
«В этом году первокурсниками направления „Технология аналитического контроля химических соединений“ ВВГУ стали 25 человек. Потенциально, это — наши будущие лаборанты, уже начиная с 2026 года. Мы ознакомлены с учебным планом, и он нас устраивает. Но готовы взять и выпускников других направлений, переобучить за счет компании», — рассказала специалист по обучению и оценке персонала АО «НЗМУ» Алина Седляр.
НЗМУ обеспечит 1500 рабочих мест. Упор в кадровой политике делается на местные кадры. С актуальными вакансиями можно ознакомиться на официальном сайте НЗМУ в разделе «Карьера». Здесь же можно получить подробную информацию по трудоустройству или записи на целевое обучение или практику. Резюме можно отправить на почту: cv@nzmu.ru или в специальную форму на nzmu.ru.
НЗМУ уже на протяжении нескольких лет заключает со студентами вузов и ссузов договоры о целевом обучении. Студенты во время обучения получают дополнительную стипендию, а после — предприятие гарантирует рабочее место. В этом году индивидуальные меры поддержки распространились и на молодых специалистов — работников до 30 лет, для которых НЗМУ станет первым местом работы после получения диплома. Таких на предприятии уже двое. Оба — в прошлом выпускники НГГПК, проходившие обучение по целевому направлению.
НЗМУ продолжает формировать кадровый резерв. Самыми востребованными специальностями на момент запуска будут аппаратчик химического производства, слесарь КИПиА, лаборант химического производства, слесарь-ремонтник, электромонтер и инженеры механик, метролог, энергетик, технолог химического производства.
«В этом году первокурсниками направления „Технология аналитического контроля химических соединений“ ВВГУ стали 25 человек. Потенциально, это — наши будущие лаборанты, уже начиная с 2026 года. Мы ознакомлены с учебным планом, и он нас устраивает. Но готовы взять и выпускников других направлений, переобучить за счет компании», — рассказала специалист по обучению и оценке персонала АО «НЗМУ» Алина Седляр.
НЗМУ обеспечит 1500 рабочих мест. Упор в кадровой политике делается на местные кадры. С актуальными вакансиями можно ознакомиться на официальном сайте НЗМУ в разделе «Карьера». Здесь же можно получить подробную информацию по трудоустройству или записи на целевое обучение или практику. Резюме можно отправить на почту: cv@nzmu.ru или в специальную форму на nzmu.ru.
ЧИТАТЬ ТАКЖЕ ПО ТЕМЕ
Оставить сообщение: